5. Personal och personalkostnader
| Medelantal anställda |
2010 |
Varav
män, % |
2009 |
Varav
män, % |
| Moderbolaget |
|
|
|
|
| Sverige |
920 |
81 |
930 |
80 |
| Övriga länder |
4 |
100 |
3 |
100 |
| Moderbolaget totalt |
924 |
81 |
933 |
80 |
| |
|
|
|
|
| Medelantal anställda |
2010 |
Varav
män, % |
2009 |
Varav
män, % |
| Dotterföretag |
|
|
|
|
| Sverige |
1 102 |
85 |
1 097 |
85 |
| Tyskland |
15 |
33 |
15 |
33 |
| Nederländerna |
6 |
17 |
6 |
17 |
| Frankrike |
11 |
36 |
9 |
44 |
| Italien |
10 |
40 |
9 |
44 |
| Spanien |
10 |
30 |
8 |
38 |
| Storbritannien |
149 |
91 |
145 |
91 |
| Kina |
6 |
33 |
6 |
50 |
| Litauen |
5 |
20 |
4 |
25 |
| Lettland |
2 |
50 |
– |
– |
| Dotterföretag totalt |
1 316 |
83 |
1 299 |
83 |
| Koncernen totalt |
2 240 |
82 |
2 232 |
82 |
|
Koncernen |
|
Moderbolaget |
| Personalkostnader |
2010 |
2009 |
|
2010 |
2009 |
| MSEK |
|
|
|
|
|
| Löner och andra ersättningar |
|
|
|
|
|
| Styrelse, VD och ledningsgrupper 1) |
63 |
67 |
|
27 |
31 |
| varav rörlig lön |
10 |
9 |
|
5 |
6 |
| Övriga anställda |
915 |
922 |
|
398 |
397 |
| varav rörlig lön |
48 |
58 |
|
23 |
26 |
| Summa löner och andra ersättningar |
978 |
989 |
|
425 |
428 |
|
Koncernen |
|
Moderbolaget |
| Sociala kostnader |
2010 |
2009 |
|
2010 |
2009 |
| Avtalsenlig pension till VD
och ledningsgrupper1) |
|
|
|
|
|
| Förmånsbestämda |
2 |
2 |
|
1 |
2 |
| Avgiftsbestämda |
11 |
11 |
|
4 |
4 |
| Avtalsenliga pensioner, övriga |
|
|
|
|
|
| Förmånsbestämda |
14 |
13 |
|
9 |
12 |
| Avgiftsbestämda |
61 |
58 |
|
26 |
18 |
| Övriga sociala kostnader |
311 |
307 |
|
143 |
140 |
| Summa sociala kostnader |
399 |
391 |
|
183 |
176 |
| Summa personalkostnader |
1 377 |
1 380 |
|
608 |
604 |
1) Med VD avseende koncernen avses samtliga personer med VD-befattning i något koncernföretag.
Med styrelse avseende koncernen avses samtliga styrelser i koncernföretag.
Med ledningsgrupper avses samtliga ledningsgrupper i koncernföretag. Sammantaget
omfattar VD:ar, styrelser och ledningsgrupper 84 (86) personer.
| Sjukfrånvaro i moderbolaget, % |
2010 |
2009 |
| Total sjukfrånvaro som andel av ordinarie arbetstid |
3,3 |
3,0 |
| Andel av den totala sjukfrånvaron som avser sammanhängande
sjukfrånvaro på 60 dagar eller mer |
43 |
40 |
| |
|
|
|
Sjukfrånvaro i moderbolaget som en andel av varje grupps ordinarie arbetstid, %
|
| Sjukfrånvaron fördelad efter kön: |
|
|
| Män |
3,0 |
2,6 |
| Kvinnor |
4,2 |
4,4 |
| Sjukfrånvaron fördelad efter ålderskategori: |
|
|
| 29 år eller yngre |
2,0 |
2,6 |
| 30-49 år |
3,0 |
2,5 |
| 50 år eller äldre |
3,7 |
3,7 |
| Redovisning av andel kvinnor i företagsledningar, % |
2010 |
2009 |
| Koncernen |
|
|
| Styrelser |
12 |
14 |
| VD och ledningsgrupper |
12 |
14 |
| Moderbolaget |
|
|
| Styrelsen |
18 |
25 |
| VD och ledningsgrupper |
12 |
17 |
Information om ledande befattningshavares förmåner enligt årsredovisningslagen, se not 24.